2014年11月5日，火博·体育(中国)有限公司-官网在上海证券交易所A股成功上市，开启了火博·体育(中国)有限公司-官网“鱼跃龙门”的第一次飞跃。

2020年10月15日，内蒙古黑猫煤化工一期项目正式投产暨二期项目开工仪式隆重举行，奏响了火博·体育(中国)有限公司-官网“凤凰涅槃”的又一次超越。

一分耕耘，一分收获。在全国人民决胜小康社会的热潮中，黄河矿业集团走过了四十载春秋，火博·体育(中国)有限公司-官网焦化公司也迎来了上市六周年。回望当年，李保平董事长和他的创业团队筚路蓝缕，艰苦奋斗，一步一个脚印，把一个传统焦化企业成功打入了现代资本市场。如今，火博·体育(中国)有限公司-官网已拥有全资子公司8个、控股子公司3个、参股公司2个，是一家集冶金、化工、建材、物流为一体的循环经济示范企业。公司多年稳居“陕西企业100强”“陕西民营企业50强”排行榜，在煤化工行业保持了领先地位。

2015年是公司“管理提升年”。世界经济危机不断深陷，国内焦化行业举步艰难，市场疲软。公司遵照李保平董事长“减焦增化、转型升级”战略部署，各级领导班子精诚团结，凝聚共识，提出管理提升，应对危机，推倒新丰焦炉，研发气化项目，走大气化的路子。那年，甲醇产量创历史新高，首次突破13万吨目标；公司的工艺路线和技术水平被韩城市科学技术协会授予“2015年度企业科技工作先进集体”光荣称号；连年被渭南市委、市政府，韩城市委、市政府评为“纳税骨干企业”称号；2015年，被韩城市委、市政府评为年度“纳税先进企业”，并奖励20万元。

2016年是公司“成本管控年”。面对生态环境严管重罚的不利形势，公司广大干部员工精诚团结，携手并进，以昂扬的斗志，超额完成了各项产品产量指标，甲醇生产更是在新丰科技停产技改、气源不足的情况下产量达到11万余吨。本年度将节能降耗和修旧利废工作纳入日常管理，全年节能降耗和修旧利废共节约769万余元。全年实现安全管理“五零”（轻伤以上人身事故为零、重大机电设备事故为零、重大火灾爆炸事故为零、重大环境污染事故为零、群体中毒事故为零）目标，被陕西省人民政府授予“2015年度安全生产工作先进单位”荣誉称号。

2017年是公司“达产提效年”。生态环境严管重罚的形势依然存在，公司开展了“铁腕治霾1+8行动”，严控跑烟扬尘，规范生产现场危废、固废管理，精煤场、焦场、中煤场、砖厂、料场及工程现场区域实现了全覆盖；全年完成修旧利废项目145项，技术创新项目9个，可创造经济效益达千余万元。全年公司各类产品完成率均高出目标任务的1-7个百分点，焦炭生产比上半年18.01吨／炉，提高到下半年18.66吨／炉，单炉提高0.65吨，增产16562吨。甲醇生产在同样条件下由日均生产340-350吨左右，提高到360-370吨左右，在限产、气源不充足的情况下产量提高了1887吨。在建党96周年之际，成功举办了“庆祝党的十九大胜利召开暨公司上市三周年职工文艺汇演”活动，受到各级领导及职工群众的一致好评。这一年，公司焦化分厂脱硫技改项目建成开始运行；公司被中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局评为“2014—2015年度全国‘安康杯’竞赛优胜单位”。渭南市委书记陆治原在调研公司党建工作时给予了充分肯定和高度评价。就在这一年，公司被渭南市委、市政府评为“2016年度纳税骨干企业”和授予“最美纳税人”光荣称号，被韩城市委、市政府评为“2016年度纳税功勋企业”并奖励30万元。再一次被陕西省人民政府授予“2016年度安全生产先进单位”荣誉称号。

2018年是公司“创新增效年”。全国环保形势最为严厉的一年，面对极为严厉的环保高压态势，公司上下一心，坚决响应党中央和国家关于生态文明建设的号召，强化环保管控，设立“环保治理”办公室，开展了20项环境专项整治活动，安装了焦炉炉头烟收集装置，对VOCs（挥发性有机物）设施进行了提标改造，先后完成煤场、焦沫、煤泥、砖厂和生化处理封闭式大棚的搭建和封闭工作，对焦炉一氧化氮（NO）前端治理工程和焦炉自动点火装置进行技术升级改进，大大减少了烟气的跑冒。这一年，公司成立了工程技术创新中心，标志着公司将技术研发作为企业发展的战略目标，全年共完成99项专利申请，并获得专利受理通知书，其中有8项已获授权实用新型专利，超额完成了公司年初下达的50项专利申请目标任务，特邀中国炼焦行业协会崔丕江会长、秘书长岩峰一行27人莅临公司开展产、学、研、用全流程系统优化工程启动仪式，助推公司转型升级，加快科技创新步伐，科技创新工作走在了全市同行业的前列。这一年，龙门煤化循环经济产业链条全线贯通，LNG、甲醇等化工产品销售达亿元，取得了相当可观的利润。安全生产工作又一次被陕西省人民政府授予“2017年度安全生产先进单位”荣誉称号。

2019年是公司“管理升级年”。公司经历5年的上市运作，原有的规章制度已不能适应企业高质量发展的新要求。遂公司以管理升级为主线，举全员之力，修订完善了各项规章制度16大类，共分206章，内容涵盖了公司生产经营管理的方方面面。这一年，公司对各级管理人员业务知识实行闭卷考试，合格率为90.5%，对检修工进行了理论知识和技能操作考试，按照考试成绩进行了技能等级评定，100余名员工参加了集团公司组织的“大专学历提升班”，与韩城职专合作开办了“黑猫焦化化工工艺”培训班，为公司培训51人，为内蒙黑猫培训20人，为公司后续发展储备了人才，通过一系列的举措，公司各级管理人员和员工理论知识及业务技能水平普遍得到了提升，年度计划的学习培训内容任务全面完成。上市公司规范化管理再一次实现了“管理升级”。

多年来，公司秉持“企业的安全生产就是员工最大的福利”。就在这一年，公司对各项安全隐患采取“赶尽杀绝”，特邀国务院危化品专家组对公司安全管理进行了全方位“体检”，针对安全隐患，公司领导班子带头痛下决心，立行立改，启动了为期4个月的专项整改行动，累计投入资金达到5171.1万元，其中甲醇分厂投入3000万元更换压力管道，占总投资的60%，其他安全仪表系统、火炬系统、供配电系统等整改行动达到了预期目标，受到国务院危化品专家组和省、市应急管理部门的肯定，这是企业向本质安全跨入了一大步，也是员工的一项最大福利。

2020年是公司“质量效益年”。面对新冠疫情、运销不畅、安全环保多重压力，公司领导班子审时度势，带领全体员工紧紧围绕“质量效益年”这一中心，采取了统筹推进生产经营管理和疫情防控“两手抓”，确保了安全生产和疫情防控万无一失的良好的局面。2020年韩城市全国第十九个“安全生产月”活动在公司启动，与市应急管理局联合举办了“礼赞新时代、同唱安全歌”文艺汇演，市政府有关部门领导，公司董事长及领导班子成员，各危化企业有关领导和职工群众900余人观看了演出，营造了“人人讲安全，人人懂安全”的良好氛围。公司荣获陕西省“节水型企业”称号。公司总工程师王彩凤创新工作室被市总工会授予“韩城市示范性职工（劳模）创新工作室”牌匾，并以奖代补5000元人民币用于工作室的建设。8月25日，火博·体育(中国)有限公司-官网再一次吹响冲锋号，全员齐动手，启动以“奋战100天，全力保增长”为主题的劳动竞赛活动，目的是为了进一步贯彻落实公司“质量效益年”总体要求，最大限度地调动发挥全体员工的劳动积极性和创造性，努力把疫情造成的损失补回来、耽误的时间抢回来、短缺的指标赶回来，为高质量完成公司年度目标任务和奋力实现安全生产“九连冠”奠定坚实基础。

近年来，公司践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，以“转型升级、减焦增化”发展模式，本着履行社会责任的目的，对员工负责、对地方政府负责、对股民负责、乃至对子孙后代负责态度，以高新技术驱动创新能力，以高质量壮大经营规模，先后投资3.67亿元上马了生态环境治理项目，生态环境工作更是走在了全市的前列。

“发展壮大企业，负起社会责任，关注弱势群体”这是李保平董事长人生的三大目标。2010年开始，公司连续五年为员工上调工资18%，2016年到2020年，即使是在焦化市场下行压力较大的情况下，又连续为员工上调工资6%。与此同时，2010年初，李保平董事长出资500万元设立李保平慈善基金，主要用于帮助公司员工子女求学上进、员工家庭成员疾病、伤残等实际困难。目前已累计资助2424人次，累计资助金额达2133余万元。公司还率先在韩城的民营企业中为所有员工办理了“五险一金”，解决了员工的后顾之忧，真正将关爱送至每位员工。

时光易逝，奋斗永存。公司在成长壮大的过程中，连续八年荣获省、市安全生产先进单位，保持了安全生产“八连冠”的好成绩，也赢得了各级政府和社会各界人士的普遍赞誉。10月15日，初战告捷，公司控股子公司内蒙古黑猫煤化工一期项目正式投产暨二期项目开工仪式隆重举行，1#号焦炉顺利投煤出焦，紧接着的10月28日2#焦炉顺利点火进入烘炉阶段。

新时代的火博·体育(中国)有限公司-官网如同一艘千亿产业航母，循环经济导航，在创新转型助力，市场经济高质量发展的大潮中破浪前行，百年企业梦再一次扬帆起航。