“五懂五会五能”是安全生产永恒不变的主题

--学习“五懂五会无能”心得体会

安全工作在一线，基层班组是关键，近期，新丰科技按照火博·体育(中国)有限公司-官网关于开展“五懂五会五能”的通知要求，在全体员工中开展了“五懂五会五能”学习培训，持续提升全员岗位胜任能力。

《安全生产法》第五十条明确规定：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。我认为：强力推进“五懂五会无能”是预防事故的根本，是提升岗位操作能力最有效最直接的办法，也是实现安全生产的根本保证。概况起来就是：懂-会-能的三个逐步提升阶段，“懂”就是要熟知危险化学品生产易燃易爆、有毒有害、高温高压、易腐蚀、易泄漏等危险特性，这是基本；“会”就是会生产操作、会异常分析、会设备巡检、会风险辨识、会处置险情，这是关键；“能”能遵守工艺纪律、能遵守安全纪律、能遵守劳动纪律、能制止他人违章、能遵守抵制违章指挥，这是目的。

如何有效开展“五懂五会五能”必须做到以下三点：

一是深刻理解。“五懂五会五能”是对员工在岗位安全生产履责应知应会上提出的目标与任务，首先要定位在积极努力的方向上，要深刻理解其概念和目的。

二是立足岗位。通过制定岗位五懂五会五能手册，编写岗位应知应会培训实用教材，避免盲目培训施教，收到事半功倍的效果。

三是完善制度。针对每个岗位制定完整的“五懂五会五能”手册，立足班组开展安全活动学习，立足班长对员工的行为观察，立足员工技能来强化员工应知应会培训，加强岗位履责能力建设。

综上，在全体员工中开展“五懂五会五能”，能从源头上有效遏制和降低各类违章行为的发生概率，也是安全培训工作的重要组成部分，是提升员工岗位胜任能力的必然要求，更是安全生产永恒不变的主题。